Effektivität

AHA! DESHALB IST SOCIAL RECRUITING SO EFFEKTIV.

Im digitalen Zeitalter hat sich das Personalwesen stark verändert. Unternehmen, die sich bei Personal2Win melden, suchen nach innovativen Möglichkeiten, um qualifizierte Talente zu finden und einzustellen. Wir nutzen hierfür Social Media als Werkzeug zur Mitarbeitergewinnung. Wieso, Weshalb, Warum erfährst du hier:

REICHWEITE UND SICHTBARKEIT

Fast 50% der Weltbevölkerung nutzen Social Media

Social-Media-Plattformen bieten eine enorme Reichweite, die es Unternehmen ermöglicht, potenzielle Bewerber weltweit anzusprechen. Diese Reichweite nutzen wir, indem wir Ihre Stellenanzeigen auf Social Media teilen. So erreichen wir fast doppelt so viele Menschen als mit gewöhnlichen Methoden.

Gezielte Ansprache der Zielgruppe

Mit unserer Methode ist es uns möglich anhand der demografischen Reichweite und der Abfrage von beruflichen Fähigkeiten gezielte Werbekampagnen zu erstellen.

Gezielte Ansprache der Zielgruppe

Mit unserer Methode ist es uns möglich anhand der demografischen Reichweite und der Abfrage von beruflichen Fähigkeiten gezielte Werbekampagnen zu erstellen.

Laut einer Studie haben 64% der Arbeitssuchenden über die Sozialen Medien einen Job gefunden.

Interaktion und Engagement

Einfache Kommunikation: Tippen und klicken

Social Media ermöglicht eine direkte Interaktion zwischen Unternehmen und potenziellen Bewerbern. Durch Kommentare oder private Nachrichten können Bewerber Fragen stellen oder ihr Interesse an einer Stelle bekunden. Dies schafft eine persönliche Verbindung und fördert das Engagement der Zielgruppe.

Interaktion und Engagement

Einfache Kommunikation: Tippen und klicken

Social Media ermöglicht eine direkte Interaktion zwischen Unternehmen und potenziellen Bewerbern. Durch Kommentare oder private Nachrichten können Bewerber Fragen stellen oder ihr Interesse an einer Stelle bekunden. Dies schafft eine persönliche Verbindung und fördert das Engagement der Zielgruppe.

Employer Branding

Fast 50% der Weltbevölkerung nutzen Social Media

Employer Branding

Fast 50% der Weltbevölkerung nutzen Social Media

Eine starke Arbeitgebermarke ist entscheidend, um qualifizierte Talente anzuziehen. Umfragen zeigen, dass 75% der Bewerber vor ihrer Bewerbung die Arbeitgeberbewertungen auf Social-Media-Plattformen lesen. Durch das Teilen von Einblicken in die Unternehmenskultur, Mitarbeitergeschichten und Erfolge können Unternehmen potenzielle Bewerber ansprechen und ihr Interesse wecken.

Jetzt schon Interesse geweckt?

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