Der Vergleich
Versus
Lohnt es sich eigentlich in Social Recruiting zu investieren?
Ganz klar zubeantworten mit „JA!“. Unbesetzte Stellen können für Unternehmen zu einem großen Problem werden. Sie führen zu Produktivitätsverlusten, erhöhtem Arbeitsdruck auf bestehende Mitarbeiter und möglicherweise verpassten Geschäftschancen.
Lohnt es sich eigentlich in Social Recruiting zu investieren?
Ganz klar zubeantworten mit „JA!“. Unbesetzte Stellen können für Unternehmen zu einem großen Problem werden. Sie führen zu Produktivitätsverlusten, erhöhtem Arbeitsdruck auf bestehende Mitarbeiter und möglicherweise verpassten Geschäftschancen.
Unbesetzte Stellen
Unbesetzte Stellen
Erhebliche Auswirkungen auf Unternehmen
Erhebliche Auswirkungen auf Unternehmen
Verzögerung der Unternehmensprozesse
Umsatzeinbußungen
Verringern die Produktivität
Existenzdrohungen
„Das Problem der Zukunft heißt nicht Arbeitslosigkeit, sondern Arbeiterlosigkeit. Die Fähigkeit, schnell die richtigen Mitarbeiter zu finden, wird für Unternehmen absolut spielentscheidend“
-Tobias Zimmermann-
„Das Problem der Zukunft heißt nicht Arbeitslosigkeit, sondern Arbeiterlosigkeit. Die Fähigkeit, schnell die richtigen Mitarbeiter zu finden, wird für Unternehmen absolut spielentscheidend“
-Tobias Zimmermann-
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