Der Vergleich

Versus

Lohnt es sich eigentlich in Social Recruiting zu investieren?

Ganz klar zubeantworten mit „JA!“. Unbesetzte Stellen können für Unternehmen zu einem großen Problem werden. Sie führen zu Produktivitätsverlusten, erhöhtem Arbeitsdruck auf bestehende Mitarbeiter und möglicherweise verpassten Geschäftschancen.

Lohnt es sich eigentlich in Social Recruiting zu investieren?

Ganz klar zubeantworten mit „JA!“. Unbesetzte Stellen können für Unternehmen zu einem großen Problem werden. Sie führen zu Produktivitätsverlusten, erhöhtem Arbeitsdruck auf bestehende Mitarbeiter und möglicherweise verpassten Geschäftschancen.

Unbesetzte Stellen

Unbesetzte Stellen

Erhebliche Auswirkungen auf Unternehmen

Erhebliche Auswirkungen auf Unternehmen

Verzögerung der Unternehmensprozesse

Umsatzeinbußungen

Verringern die Produktivität

Existenzdrohungen

„Das Problem der Zukunft heißt nicht Arbeitslosigkeit, sondern Arbeiterlosigkeit. Die Fähigkeit, schnell die richtigen Mitarbeiter zu finden, wird für Unternehmen absolut spielentscheidend“

-Tobias Zimmermann-

„Das Problem der Zukunft heißt nicht Arbeitslosigkeit, sondern Arbeiterlosigkeit. Die Fähigkeit, schnell die richtigen Mitarbeiter zu finden, wird für Unternehmen absolut spielentscheidend“

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